Lösungen
innovative lösungen für Sie als unternehmer
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innovative lösungen für Sie als unternehmer
Viele wichtige Eigenschaften machen einen kompetenten Unternehmer aus.
Unter anderem braucht man eine gewisse Persönlichkeit, eine Portion Professionalität und den richtigen Draht zu Kunden und Mitarbeitern. Erschwerend kommt hinzu, dass man sein Unternehmen mit Familie und Freunden unter einen Hut bringen muss. Um jede Partei gebührend managen zu können, reicht oftmals ein eiserner Wille allein nicht aus.
Wir möchten Ihnen dabei unter die Arme greifen und Erfahrungen teilen, um in eine florierende Zukunft blicken zu können.
Viele wichtige Eigenschaften machen einen kompetenten Unternehmer aus.
Unter anderem braucht man eine gewisse Persönlichkeit, eine Portion Professionalität und den richtigen Draht zu Kunden und Mitarbeitern. Erschwerend kommt hinzu, dass man sein Unternehmen mit Familie und Freunden unter einen Hut bringen muss. Um jede Partei gebührend managen zu können, reicht oftmals ein eiserner Wille allein nicht aus.
Wir möchten Ihnen dabei unter die Arme greifen und Erfahrungen teilen, um in eine florierende Zukunft blicken zu können.
Viele wichtige Eigenschaften machen einen kompetenten Unternehmer aus.
Unter anderem braucht man eine gewisse Persönlichkeit, eine Portion Professionalität und den richtigen Draht zu Kunden und Mitarbeitern. Erschwerend kommt hinzu, dass man sein Unternehmen mit Familie und Freunden unter einen Hut bringen muss. Um jede Partei gebührend managen zu können, reicht oftmals ein eiserner Wille allein nicht aus.
Wir möchten Ihnen dabei unter die Arme greifen und Erfahrungen teilen, um in eine florierende Zukunft blicken zu können.
Coaching
- Situationsanalyse: 4 Säulen der Lebensbalance (Peseschkian), Systemische Aufstellungen mit Playmobil-Figuren (auch Tiere)
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur für Männer und Frauen (u.a. Modler)
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Wegbegleiterin
Coaching
- Situationsanalyse: 4 Säulen der Lebensbalance (Peseschkian), Systemische Aufstellungen mit Playmobil-Figuren (auch Tiere)
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur für Männer und Frauen (u.a. Modler)
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Wegbegleiterin
Vertriebs-
Strategie
- Situationsanalyse: Kundenstruktur/
Umsatzverteilung und Ertragsanteile - Zieldefinition: individuelles Prozessmodell Kundengewinnung
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur insbesondere zu Change Management („Das Pinguin-Prinzip“)
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Vertriebs-Coach
Vertriebs-
STrategie
- Situationsanalyse: Kundenstruktur/Umsatzverteilung und Ertragsanteile
- Zieldefinition: individuelles Prozessmodell Kundengewinnung
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur insbesondere zu Change Management („Das Pinguin-Prinzip“)
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Vertriebs-Coach
Mitarbeiter-
Bindung
- Situationsanalyse: Altersstruktur, Organigramm
- Zieldefinition: individuelles Prozessmodell Mitarbeiterbindung
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur insbesondere zur Vertrauens-Kultur (Sprenger)
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Personalentwicklungs-Coach
Mitarbeiter-
Bindung
- Situationsanalyse: Altersstruktur, Organigramm
- Zieldefinition: individuelles Prozessmodell Mitarbeiterbindung
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur insbesondere zur Vertrauens-Kultur (Sprenger)
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Personalentwicklungs-Coach
vereinbarkeit
Beruf & Familie
- Situationsanalyse: 4 Säulen der Lebensbalance (Peseschkian), Rollenanalyse, Systemische Aufstellungen mit Playmobil-Figuren (auch Tiere)
- Zieldefinition: Lebenszielplan/Periodenzielplan (HelfRecht)
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur insbesondere zur Work-Life-Balance (Münchhausen) und „Das Phönix-Prinzip“
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Impulsgeberin und Erfahrungsteilerin
Vereinbarkeit
Beruf & Familie
- Situationsanalyse: 4 Säulen der Lebensbalance (Peseschkian), Rollenanalyse, Systemische Aufstellungen mit Playmobil-Figuren (auch Tiere)
- Zieldefinition: Lebenszielplan/Periodenzielplan (HelfRecht)
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur insbesondere zur Work-Life-Balance (Münchhausen) und „Das Phönix-Prinzip“
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Impulsgeberin und Erfahrungsteilerin
Unternehmens-
Nachfolge
- Situationsanalyse: Motivationsanalys
- Zieldefinition: individuelle Lösungsmodelle zur Nachfolge (3)
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur insbesondere zur Psychologie der Unternehmensnachfolge sowie eigene Erfahrungen (div. Vorträge)
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Mentorin oder Supervisorin
Unternehmens-
Nachfolge
- Situationsanalyse: Motivationsanalys
- Zieldefinition: individuelle Lösungsmodelle zur Nachfolge (3)
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur insbesondere zur Psychologie der Unternehmensnachfolge sowie eigene Erfahrungen (div. Vorträge)
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Mentorin oder Supervisorin
Unternehmens-
Kommunikation
- Situationsanalyse: persönliches Kommunikationsmodell und Zielgruppendefinition
- Zieldefinition: individuelles Prozessmodell Unternehmenskommunikation
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur insbesondere zur Kommunikation (u.a. Meckel)
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Mentorin und/oder Supervisorin
Unternehmens-
Kommunikation
- Situationsanalyse: persönliches Kommunikationsmodell und Zielgruppendefinition
- Zieldefinition: individuelles Prozessmodell Unternehmenskommunikation
Tools
- Umfangreiche Fachliteratur insbesondere zur Kommunikation (u.a. Meckel)
- Sternplan – Zielfindung – Wieplanskizze (HelfRecht)
Rolle: Mentorin und/oder Supervisorin
Standort-
Bestimmung
- Love it
- Change it
- Leave it
- Moan about it
Was ist Ihr Handlungsfeld?
- Aktiv/passiv
- Vergangenheit/Gegenwart/Zukunft
Standort-
Bestimmung
- Love it
- Change it
- Leave it
- Moan about it
Was ist Ihr Handlungsfeld?
- Aktiv/passiv
- Vergangenheit/Gegenwart/Zukunft
Standort-
Bestimmung
- Love it
- Change it
- Leave it
- Moan about it
Was ist Ihr Handlungsfeld?
- Aktiv/passiv
- Vergangenheit/Gegenwart/Zukunft
Standort-
Bestimmung
- Love it
- Change it
- Leave it
- Moan about it
Was ist Ihr Handlungsfeld?
- Aktiv/passiv
- Vergangenheit/Gegenwart/Zukunft
